紫荊夢(mèng)享私董會(huì)35期 | 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
作者：管理員 ?? 發(fā)布于：2022-09-30 ?? 文字：【
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摘要：
“風(fēng)清露冷秋期半，桂子飄香遠(yuǎn)”。秋分已過，秋意漸濃，學(xué)習(xí)正當(dāng)時(shí)。2022年9月28日下午，35期紫荊夢(mèng)享私董會(huì)“企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”專場(chǎng)在風(fēng)景秀美的荷塘苑拉開了帷幕。
荷塘深處?kù)o悠悠，正是絕知佳境處。九月的尾巴，來自各行各業(yè)的企業(yè)家們齊聚一起，圍繞“企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”這一主題進(jìn)行分享與交流。在現(xiàn)場(chǎng)特邀導(dǎo)師的用心助力下，企業(yè)家們敞開心扉，將企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)相關(guān)問題坦誠(chéng)拋出。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)精彩的分享以及靈感觸碰產(chǎn)生的“智慧火花”讓整場(chǎng)活動(dòng)既有料又有趣。
▲35期紫荊夢(mèng)享私董會(huì)合影
壹|專家解讀，智慧聚焦
私董會(huì)由數(shù)字園企業(yè)服務(wù)中心副主任陳飛艷主持。本場(chǎng)私董會(huì)精心設(shè)計(jì)了“破冰交流”、“專家解讀”、“互動(dòng)提問”、“案例分析”、“總結(jié)交流”五大環(huán)節(jié)，通過上述環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)，讓企業(yè)家們不僅能夠在現(xiàn)場(chǎng)有所啟迪也能通過深入思考，意識(shí)到貼合主題的企業(yè)相關(guān)問題所在。
活動(dòng)甫一開始，上期私董會(huì)的案主-來自牧宇智能的沈總分享了自己在私董會(huì)上的收獲。沈總通過私董會(huì)平臺(tái)，傾聽了所有私董的建議并結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)做出了針對(duì)性改進(jìn)。可以說，私董會(huì)給予了沈總莫大的驚喜。
▲上期案主分享收獲
通過現(xiàn)場(chǎng)“破冰交流”環(huán)節(jié)，企業(yè)家們分享了各自企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并坦誠(chéng)提出了各自在股權(quán)設(shè)計(jì)上所面臨的困惑與難點(diǎn)，待現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)師“解惑”。
“平分股權(quán)如何做針對(duì)性調(diào)整?”、“投資公司股權(quán)如何設(shè)計(jì)？”這些決定企業(yè)未來走向的相關(guān)問題通過企業(yè)家的主動(dòng)分享，在私董會(huì)現(xiàn)場(chǎng)被一一剖開，直抵問題的核心。來自國(guó)浩律師（上海）事務(wù)所的合伙人陳一宏律師作為本場(chǎng)專題私董會(huì)的特邀導(dǎo)師，結(jié)合自身豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，分別從“控制權(quán)穩(wěn)定”、“持股方式”、“股權(quán)激勵(lì)方式”三個(gè)方面為大家做深入解讀。
▲本期私董會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
貳|生動(dòng)案例，思維盛宴
“股權(quán)控制是公司控制權(quán)的根本”，陳一宏律師開門見山，緊緊圍繞“企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)”這一主題，通過生動(dòng)案例做細(xì)致剖析。企業(yè)家們邊聽邊記錄，通過現(xiàn)場(chǎng)提問“去偽存真”，讓自己“置身事內(nèi)”，從而更清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)存在的核心問題。
最終，來自興毅科技的袁總被選為本場(chǎng)案主。袁總企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)也就順理成章成為了本場(chǎng)的分析案例。
通過袁總的坦誠(chéng)講述，現(xiàn)場(chǎng)不斷有企業(yè)家建言獻(xiàn)策，相似的創(chuàng)業(yè)背景，讓“同頻共振”持續(xù)在線。導(dǎo)師則通過“直接持股”、“通過有限公司持股”、“通過合伙企業(yè)持股” 等方式的優(yōu)缺點(diǎn)做合理分析，為案主企業(yè)“剝繭抽絲”，找尋出一條符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的“改進(jìn)之道”。
▲活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)家交談甚歡
叁|對(duì)癥“良方”，齊心用心
本場(chǎng)私董會(huì)根據(jù)案主企業(yè)剖開的問題，針對(duì)性地提出建議：1、股權(quán)架構(gòu)為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)，股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)需要企業(yè)清晰戰(zhàn)略作支撐，企業(yè)股東之間需要有共同的目標(biāo)并做好良性溝通；2、“公平”、“成長(zhǎng)”、“人和”，企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)當(dāng)從管理團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)、未來成長(zhǎng)方面著重考慮，必要時(shí)可引入企業(yè)發(fā)展指標(biāo)作為股權(quán)分配的考核指標(biāo)。
“感謝大家的慷慨建議，非常受用，后期遇到問題還請(qǐng)各位多多指導(dǎo)。”本場(chǎng)案主-興毅科技的袁總在參與完私董會(huì)后表達(dá)著自己內(nèi)心的感激。
持續(xù)一個(gè)下午的“思維碰撞”，既有經(jīng)驗(yàn)分享也有對(duì)癥下藥的良方，而這副良方對(duì)案主效果如何？紫荊夢(mèng)享私董會(huì)也將在一段時(shí)間后組織本場(chǎng)參與者“再回頭看”，跟蹤案主企業(yè)改進(jìn)情況，做到有效反饋。
一直以來，數(shù)字園紫荊夢(mèng)享私董會(huì)積極構(gòu)筑高品質(zhì)的企業(yè)家交流切磋平臺(tái)，至今已成功舉辦35期。在接下來的時(shí)間里，紫荊夢(mèng)享私董會(huì)也將探索更多形式，鏈接更多優(yōu)秀的企業(yè)家以及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，大家一起攜手努力，共創(chuàng)共贏，助力企業(yè)共成長(zhǎng)。
